Analista de Departamento Pessoal

Apoiar a empresa como um todo dando suporte especificamente departamento pessoal gestão de indicadores, gestão de benefícios e gerenciamento de conflitos dando suporte a gestão e demais demandas inerentes ao cargo.

1. Gerenciar o fluxo de admissão de colaboradores, carta de boas vindas, recolhimento de documentos admissionais, encaminhar a contabilidade, contratações a nível :estágio, advogados, analistas e gestores;

2. Realizar integração com colaboradores, recolher assinaturas de contratos, criar pastas físicas e digitais realizar apresentação dos novos colaboradores a empresa e mostrar as instalações;

3. Acompanhar o andamento e controle de contratos de advogados, suporte ao controle de emissão de NF’s;

4. Controle e alimentação de dashboard via Power BI dos dados e informações dos colaboradores de toda a empresa, atualização cadastral e salarial;

5. Gestão de benefícios, controle dos convênios Wellhub,Morifarma,Curso de Inglês, compra de Vale Refeição, Vale transporte;

6. Gestão de departamento pessoal, controle de folha ponto, gerência do ponto, recebimento e controle de atestados;

7. Gerir fechamento de folha de pagamento, alimentar com inputs: horas extras, comissões, faltas e descontos legais.

8. Atualizar semanalmente listagem de colaboradores, aniversariantes do mês;

9. Suporte a treinamentos e acompanhamento de estagiários, contratos, avaliações;

10. Acompanhamento da empresa de saúde e segurança do trabalho;